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"Recrutement, formation, communication interne, gestion des carrières et administration du personnel, droit, social, paie…"
Le titulaire du Bachelor GRH assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale. Ce cadre d'entreprise élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, du recrutement, de la formation) nécessaires à l'adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise.
| Qualités personnelles requises | Perspectives Professionnelles |
| Curiosité et adaptabilité Autonomie Rigeur et organisation Aptitude à la communication Grande capacité d'adaptation |
Responsable des services administratifs Cadre de gestion des RH Responsable du personnel Chargé du recrutement |
Toutes les formations proposées par IFC peuvent se suivre en Alternance par le biais du contrat de professionnalisation, en formule DECLIC ou en formation continue (CIF, VAE)
Niveau scolaire : être titulaire du BAC +2 (DUT, BTS) et avoir satisfait à l'étude du dossier et aux épreuves de sélection.