DEES Assistant Ressources Humaines
Diplôme Européen d'Etudes Supérieures
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“Recrutement, formation, communication interne, gestion des carrières et administration du personnel, droit social, paie…”
Le DEESARH est un Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Assistant Ressources Humaines niveau BAC+3 délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (F.E.D.E).
La Fédération Européenne des Ecoles fédère 450 établissements d'enseignement situés dans les pays membres du conseil de l'Europe. Elle conçoit, pilote, homologue et délivre des diplômes au niveau Européen.
La fonction Ressources Humaines est indispensable à toutes entreprises quels que soient leurs secteurs d'activité et leurs statuts. Le service du personnel de l'entreprise ou la branche sociale des cabinets comptables réclament des professionnels efficaces, réalistes, formés concrètement aux différentes techniques. Des collaborateurs susceptibles de s'adapter aux évolutions permanentes d'un métier dont l'exercice est au cœur même de l'entreprise.
La gestion des Ressources Humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales… Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières.
Comme tous les diplômes européens, le DEES Assistant Ressources Humaines couvre des matières nouvelles telles que la culture et citoyenneté européenne et les langues vivantes européennes. Ce programme développe la compréhension de l’Union européenne, tant au point de vue de son fonctionnement que de ses enjeux. Ce qui est idéal pour un futur professionnel désirant évoluer dans différents pays membres.
Ce diplôme est idéal pour les étudiants d’un BTS Assistant de Gestion PME-PMI souhaitant se spécialiser dans se domaine de compétences. Il s’adresse également aux étudiants d’autres BTS tels que les BTS Management des Unités Commerciales ou Assistant Manager (remplaçant du BTS Assistant de Direction) par exemple, désirant compléter leur panel de savoir-faire professionnels.
| Qualités personnelles requises |
Perspectives Professionnelles |
Rigueur et adaptabilité
Méthode et organisation
Sens des responsabilités
Ethique irréprochable
Curiosité et discrétion |
Assistant Ressources Humaines
Technicien en Gestion du Personnel
Chargé de Recrutement
Responsable Formation
Responsable Paie et Facturation
|
Référentiel d'examen du DEES Assistant Ressources Humaines
| Matière |
Mode |
Durée |
Coefficient |
| Culture et citoyenneté Européenne |
|
|
|
| - L'Europe, une histoire et une géographie |
QCM |
20 min |
1 |
| - Les institutions et le droit communautaire |
QCM |
20 min |
1 |
| - Les grands enjeux de l'UE |
Ecrit |
3 heures |
2 |
| Langue vivante européenne |
Ecrit |
1 heure |
2 |
| |
Oral |
45 min |
2 |
| Techniques professionnelles |
Ecrit |
6 heures |
6 |
| Epreuve Professionnelle |
Oral |
30 min |
6 |
Pour être admis, il faut satisfaire à deux conditions :
- Obtenir une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20
- Avoir obtenu a minima 6/20 dans chacune des unités d'enseignement
Le succès à une unité d'enseignement donne droit à des crédits qui valident le travail fourni, selon le système ECTS (système européen de crédits transférables).
Rythmes de scolarité
Toutes les formations proposées par IFC peuvent se suivre en Alternance par le biais du contrat de professionnalisation, en formule DECLIC ou en formation continue (CIF, VAE)
Conditions d'admission au DEES Ressources Humaines
Niveau scolaire : être titulaire du BAC +2 (DUT, BTS) et avoir satisfait à l'étude du dossier et aux épreuves de sélection.
Quelle est la différence entre un DEESARH et un Bachelor Gestion et Ressources Humaines ?
Le Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Assistant et Ressources Humaines est un très bon diplôme reconnu par le monde professionnel. De plus, il permet aux étudiants qui le préparent de développer leur vision professionnelle à l’échelle internationale.
Le principal inconvénient du DEES Assistant Ressources Humaines réside dans son manque de reconnaissance par l’Education Nationale. En effet, même si les DEES confèrent à leurs lauréats 180 crédits de formation européenne (Cf ECTS), il n’en demeure pas moins que certains pays ne les reconnaissent pas en tant que « Diplôme ». C’est le cas de la France où le DEESARH est considéré par l’Etat comme un niveau bac+3. Ce diplôme est essentiellement reconnu par les entreprises.
Le Bachelor GRH de l’IFC, est quant à lui un titre homologué de niveau II enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Ce parcours « licence », délivré en partenariat avec l’école Ecoris, est reconnu par l’Etat. De ce fait, le détenteur d’un Bachelor GRH peut continuer ses études en Master ou se présenter aux concours administratifs de catégorie A.
La reconnaissance du Bachelor au point de vue professionnel et administratif lui confère un avantage certain face au DEES. C’est pourquoi IFC prépare ses étudiants en BAC+3 aux différents Bachelor tout en leur proposant de passer les DEES correspondants en option.
Les étudiant IFC préparent au terme de leur troisième année d’études supérieures les examens du Bachelor et du DEES en option. Ils peuvent ainsi être doublement diplômé : au niveau national par le Bachelor et au niveau européen par le DEES.
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