Le Bachelor GRH : les managers RH de demain formés à IFC Valence.
Des connaissances et techniques en perpétuel renouvellement.
Avec la complexification des règles du jeu, la multiplication des dispositifs spéciaux, et les évolutions des règles et pratiques de plus en plus rapides et sophistiquées, les entreprises cherchent désormais à employer en interne des salariés spécialisés dans la gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions : les cadres légaux et leurs évolutions, le droit du travail, les systèmes et outils de paie et de rémunération, les contraintes et opportunités réglementaires et administratives, les processus et bonnes pratiques en matière de formation, d’évaluation, de politique salariale et de classification, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), le contentieux.
Mieux que bien
Le Bachelor GRH proposé par IFC Valence est mieux que la réponse exacte et très opérationnelle à ces besoins des PME et grandes entreprises : le programme couvre non seulement tout le champ de la gestion des RH, mais sensibilise les étudiants aux autres composantes essentielles du fonctionnement des entreprises : droit général, gestion financière, marketing, communication interpersonnelle, Anglais, nouvelles technologies, conduite de projet. Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines est ainsi à même de répondre de manière très opérationnelle aux besoins quotidiens en matière RH, et aussi de jouer le rôle de référent ou de conseil auprès des managers opérationnels parce qu’il connaît le contexte et les enjeux qui déterminent leurs actions. La pédagogie est basée non seulement sur l’acquisition des compétences, mais également sur les postures et techniques à adopter pour maintenir à jour dans le temps une expertise de haut niveau dans les différents domaines. Elle s’inscrit dans un contexte européen, avec notamment des enseignements en Anglais ou des cours sur le fonctionnement du droit et des institutions en Europe.
Recrutement, modalités, tremplin
Pour cette formation prisée IFC recrute à bac+2 et plus des jeunes du 26, 07, 38 ou au-delà pouvant montrer leur intérêt pour le domaine et faire valoir un niveau BTS, IUT, DUT, L2.
Les jeunes ayant validé leur deuxième année de licence (L2) mais désireux de bifurquer sans perdre de temps vers une formation plus directement professionnalisante sont souvent de bonnes recrues.
Suivant son projet et les opportunités, l’étudiant concerné pourra suivre cette formation en Alternance (contrat de professionnalisation sur 8 à 11 mois), en formule Déclic, ou en CIF.
La formation est sanctionnée par un titre certifié de niveau II, publié au journal officiel (enregistré au RNCP « Chargé(e) de gestion administrative et ressources humaines »), et ouvre sur les concours de la fonction publique de catégorie A ou sur la poursuite d’études en Mastères.
Obtenir ce diplôme suppose d’avoir montré un niveau suffisant lors des différents partiels (à l’écrit et à l’oral) et avoir établi, par la rédaction et la soutenance (devant un jury) d’un projet, sa capacité à intégrer les connaissances dans un contexte professionnel.
Le cursus Bachelor comporte une option DEESRH (Diplôme Européen d'Etudes en Ressources Humaines), titre BAC+3 (180 ECTS) délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE).
Mots clés de cet article : Bachelor – Ressources Humaines – DEES – ECTS – Droit du travail – Niveau II - Référent auprès des manageurs.
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