Le BTS Assistant de gestion PME/PMI, ou BTS AG, se prépare à l’IFC Nîmes en Alternance (contrat de professionnalisation), en CIF ou en cycle classique (formule déclic).
Créé à la demande des professionnels, ce BTS bénéficie de larges débouchés adaptés aux besoins d’une multitude d’entreprises, les PME/PMI largement majoritaires sur le bassin d’emploi français.
Doté depuis 2009 d’une dimension européenne avec un programme commun à 9 autres pays partenaires (l’Allemagne, l’Espagne, l’Estonie, la Grèce, l’Italie, la Pologne, le Portugal, la Roumanie et le Royaume Uni), ce BTS est un diplôme délivré par l’Education Nationale qui facilite la mobilité des étudiants au sein de ces pays.
Le BTS AG a pour but de former les collaborateurs « privilégiés » des dirigeants de petites et moyennes entreprises, capables de remplir des fonctions administratives, comptables et commerciales, tout particulièrement dans des environnements de travail où les équipes sont réduites.
Cette grande polyvalence fait appel à des savoirs élargis. Ainsi l’enseignement comprend les matières suivantes : culture générale et expression, langue vivante étrangère, économie, droit, management des entreprises, relation avec la clientèle et les fournisseurs, ateliers professionnels, administration et développement des ressources humaines, organisation et planification, gestion et financements des actifs, gestion du système d’information.
Ce BTS s’adresse tout particulièrement aux titulaires des bacs STG et ES (ou justifiant d’un niveau bac) et les conduit vers des métiers variés et évolutifs : Assistant de Direction, Assistant de manager, Assistante commerciale, Assistant en gestion des ressources humaines…. Il fait appel aux qualités suivantes : rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités, implication, curiosité, créativité, flexibilité, autonomie, aisance en communication et en bureautique, goût des chiffres.
La reconnaissance de ce BTS par les chefs d’entreprises permet un débouché rapide vers l’emploi.
Néanmoins, le BTS AG (120 ECTS) s’inscrit à Nîmes dans la filière Gestion-Ressources Humaines, et permet à ces titulaires de continuer leur cursus en parcours licence Gestion des Ressources Humaines, en Bachelor GRH (Gestion des Ressources Humaines) ou en Bachelor MGM (Management Gestion Marketing) et de passer en option un Diplôme Européen d’Etudes Supérieures (DEESMA ou DEESARH)
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