Certifications, accréditations et engagements

Groupe IFC

Un gage de sérieux et de professionnalisme 

Dès sa création IFC a souhaité traduire dans les faits le souci de qualité et de transparence qui est le sien, et s’est engagé dans une démarche de certification.

Cette démarche s’est concrétisée par une reconnaissance officielle : IFC est le premier groupe de formation supérieure en Alternance à avoir été certifié ISO 9001.

Tous les centres du groupe IFC sont à ce jour certifiés ISO 9001 version 2015 par EQS. Le groupe IFC est certifié sous le N° 040184/455F. Cette certification s’appuie sur une charte de déontologie qui constitue la base de son système de management de la qualité.

Cette certification valide la démarche qualité entreprise pour répondre aux attentes des stagiaires et des entreprises et plus largement de l’ensemble des parties prenantes d’IFC, elle intègre entre autres points :

  • La mise en œuvre des programmes
  • La sélection et l’accompagnement des futurs apprenants
  • La mise en œuvre et l’adaptation en continue des moyens et ressources pédagogiques
  • La mise en œuvre du suivi pédagogique dont l’évaluation continue, en situation professionnelle (via le suivi tuteur) et finale (examen blancs et partiels) des acquis
  • La mise en œuvre de la mesure de la satisfaction des parties prenantes intéressées.
  • La mise en œuvre de l’amélioration continue du système via des audits internes et externes et via la surveillance des indicateurs qualité avec suivi des actions correctives
  • La mise en œuvre du suivi des diplômés et notamment de leur employabilité

INFORMATION et TRANSPARENCE

IFC s’engage à informer clairement le candidat des droits et devoirs de chacun. En particulier que :

  • L’acceptation par ses soins d’une candidature n’implique pas une inscription définitive du candidat, et qu’IFC ne peut prétendre à aucune exclusivité.
  • L’inscription définitive du candidat est subordonnée à la signature d’un contrat en Alternance avec une entreprise ou au versement des frais d’inscription pour les stagiaires “Déclic”.
  • Pour les candidats en Alternance, la recherche de l’entreprise constitue une étape essentielle qui nécessite une forte implication de leur part. En aucun cas IFC ne peut en garantir la bonne fin, quelle que soit la qualité de ses relations avec le tissu économique local.
  • IFC s’interdit de recevoir en formation tout stagiaire n’étant pas en mesure de justifier d’un contrat avec une entreprise ou d’une convention de formation.
  • IFC, dans le cadre de l’Alternance, s’interdit de percevoir des frais, de quelque nature que ce soit (à l’exception des timbres nécessaires au montage du dossier) et de se faire rémunérer pour la recherche d’une entreprise. Le coût de la scolarité est pris en charge par les OPCA pour les stagiaires de l’Alternance.
  • IFC, pour les stagiaires ”Déclic”, s’interdit d’imposer des débours forfaitaires (pour achat de livres, de polycopiés, de photocopies…). Le coût de la scolarité fait l’objet d’un barème communiqué dès l’inscription.
  • IFC s’engage à valider l’adéquation entre les qualités intrinsèques du candidat et son projet de formation ainsi que la concordance entre cette formation et la définition du poste occupé dans l’entreprise, qu’elle soit employeur ou lieu d’accueil du stage.
  • IFC s’engage à informer chaque stagiaire du rôle de conseil, de contrôle et de recours exercé selon les cas, par la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle, le Rectorat ou par l’’OPCA qui prend en 
    charge le coût de la formation.

Pédagogie

  • IFC s’engage à dispenser effectivement les heures de cours prévues. Les feuilles d’émargement, signées chaque demi- journée par le stagiaire, doivent correspondre à la durée effective des cours dispensés.
  • IFC, dans un souci d’efficacité, s’engage à ne pas dispenser plus de huit heures de cours effectifs par jour.
  • IFC s’engage à mettre à disposition du stagiaire tous les moyens, matériels et humains, nécessaires à sa réussite. En particulier, son corps professoral doit justifier d’une expérience et d’un savoir faire pédagogique en adéquation avec le niveau de la formation dispensée.
  • IFC s’engage à ce que toutes les heures de formation soient assurées par un formateur physiquement présent (auto-formation exclue), à ne pas mélanger dans une même classe des stagiaires de sections et/ou d’années différentes (sauf référentiels identiques).
  • IFC s’engage à respecter les référentiels en vigueur (pour les formations diplômantes) ou le programme initialement déposé (pour les formations qualifiantes), en termes de contenu pédagogique et de répartition horaire entre les matières.
  • Le groupe IFC s’engage à procéder à une évaluation continue des connaissances acquises – contrôles, examens blancs… – et à mettre en place un processus régulier de communication avec l’entreprise d’accueil (contrat de travail ou stage), et notamment avec le tuteur du salarié ou le maître de stage.

Suivi

  • IFC s’engage à signaler à l’entreprise ou au subrogé – systématiquement et sans délais – tous retards ou absences du stagiaire. IFC s’engage également à intervenir suite à tout événement pouvant avoir une incidence sur la formation. La présence aux cours est obligatoire.
  • IFC s’engage à inscrire aux examens, sous son nom et aux dates initialement prévues, tous les candidats en formation pouvant justifier du minimum d’heures requis par le référentiel concerné,  et à déclarer des taux de réussite correspondant à la stricte réalité.