BTS Comptabilité Gestion

Responsable de gestion administrative et ressources humaines

Pourquoi faire un BTS Comptabilité Gestion ? 

Le BTS Comptabilité Gestion est un BAC+2, diplôme de niveau 3, délivré par l’Education Nationale et reconnu par l’Etat. Il est accessible post Bac.

Le BTS comptabilité gestion permet d’acquérir une technicité bien identifiée et reconnue par les employeurs. 

Lors du BTS CG, les techniques suivantes sont enseignées aux élèves de ce diplôme en Comptabilité :

  • Gestion comptable des opérations commerciales
  • Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
  • Gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts
  • Production et analyse de l’information financière
  • Et bien d’autres matières spécifiques liées à ce secteur d’activité.

Le BTS Comptabilité Gestion en alternance à IFC 

Encore un BTS en Alternance qui connait un succès chaque année. Le contenu de ce BTS est très complet pour entamer une carrière dans les métiers de la comptabilité.

Suivre un BTS Comptabilité en Alternance permet d’appliquer les éléments des cours directement en entreprise (en cabinet ou en service comptabilité). La mémorisation et la compréhension sont maximisées grâce au rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise. De plus, le titulaire du BTS Comptabilité Gestion en Alternance possède 2 ans d’expérience professionnelle après l’obtention de ce diplôme post Bac.

L’alternance facilite l’insertion professionnelle et permet de trouver un emploi rapidement.

Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme reste de 2 jours de cours par semaine, et les 3 jours restants sont dédiés à la formation et aux stages. 

Que faire après un BTS Comptabilité Gestion ?

Ce diplôme BAC+2 en comptabilité est la première marche vers une carrière comptable. Il est également possible de poursuivre ses études en DCG et DSCG.

Qualités à avoir :

  • Curiosité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Esprit d’équipe
  • Ethique irréprochable
  • Maîtrise de l’informatique
  • Organisation

Quels métiers après un BTS Comptabilité Gestion ? 

Le BTS Comptabilité Gestion permet d’acquérir une technicité bien identifiée et reconnue par les employeurs. Il est donc possible après cette formation comptabilité d’intégrer un poste d’Assistant Comptable ou de Technicien Comptable en cabinet comptable ou au sein d’un service comptabilité dans une entreprise.

Témoignage

«Si je peux donner un conseil aux futurs étudiants en BTS Comptabilité et Gestion, c’est de s’inscrire en Alternance. C’est une opportunité dont on ne mesure pas assez l’importance dans les choix d’orientation. Cela m’a permis d’avoir mes premières années d’expériences pro à mettre en avant sur mon CV. J’ai été ensuite facilement recruté. »

Benjamin, promotion BTS Comptabilité Gestion 2015

Programme

Les matières enseignées en BTS Comptabilité Gestion : 

CULTURE GENERALE ET EXPRESSION

  • Communiquer oralement
  • La langue orale
  • S’informer, se documenter
  • Appréhender un message
  • Réaliser un message
  • Apprécier un message ou une situation
  • La langue à l’écrit

MATHEMATIQUES

  • Fonctions d’une variable réelle
  • Calcul différentiel et intégral
  • Suites arithmétiques et suites géométriques
  • Statistique descriptive

ECONOMIE GÉNÉRALE

  • Fondements de la connaissance économique
  • Fonctions économiques
  • Financement de l’économie
  • Régulation
  • Relations économiques internationales
  • Economie mondiale

MANAGEMENT DES ENTREPRISES

  • L’entreprise, des approches complémentaires
  • L’entreprise centre de décision
  • L’entreprise et la gestion des activités
  • L’entreprise et sa démarche stratégique
  • L’entreprise, la société et l’éthique

DROIT

  • Le droit et l’activité économique
  • Le cadre juridique de l’activité économique
  • L’activité économique et les mécanismes juridiques fondamentaux
  • L’entreprise et l’activité commerciale
  • Les relations de travail dans l’entreprise
  • Les relations juridiques de l’entreprise avec les consommateurs
  • Les relations interentreprises

GESTION COMPTABLE DES OPERATIONS COMMERCIALES

  • Définition et mise en oeuvre du système d’information comptable
  • Etablissement et contrôle des documents commerciaux
  • Enregistrement et archivage des documents commerciaux
  • Suivi des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks
  • Analyse des informations commerciales résultant des traitements comptables

GESTION DES RELATIONS AVEC LES SALARIES ET LES ORGANISMES SOCIAUX

  • Veille juridique sur les obligations sociales
  • Gestion du personnel
  • Cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales
  • Les relations avec les organismes sociaux

GESTION FISCALE ET RELATIONS AVEC L’ADMINISTRATION DES IMPÔTS

  • Veille juridique sur l’application des obligations fiscales
  • Champ d’application des impôts concernant l’entreprise et ses opérations
  • Mise en place ou repérage de l’échéancier des travaux fiscaux
  • Réalisation et contrôle des travaux fiscaux
  • Évaluation d’options fiscales

PRODUCTION ET ANALYSE DE L’INFORMATION FINANCIERE

  • Travaux de fin de période
  • Comptes annuels et situations intermédiaires
  • Opérations de consolidation
  • Information financière

GESTION DES IMMOBILISATIONS ET DES INVESTISSEMENTS

  • Informations nécessaires à la gestion des investissements
  • Choix des investissements
  • Suivi comptable des immobilisations

GESTION DE LA TRESORERIE ET DU FINANCEMENT

  • Suivi et optimisation de la trésorerie
  • Détermination des besoins de financement particuliers liés aux situations de création, croissance, défaillance
  • Modes de financement particuliers

DETERMINATION ET ANALYSE DES COÛTS

  • Les différents modèles de calcul des coûts
  • Analyse des coûts pour l’aide à la décision

MESURE ET ANALYSE DE LA PERFORMANCE

  • Pilotage de la performance
  • Contrôle budgétaire
  • Tableau de bord opérationnel
  • Remontée des comptes “reporting”

ORGANISATION DU SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE ET DE GESTION

  • Conception et évolution du système d’information comptable et de gestion
  • Mise en oeuvre du système informatique de gestion et de communication
  • Gestion d’un système d’information personnel ou limité à un service